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已满十八岁免费观看电视剧十八岁吃东西罚2000,不在工位罚2000,这家公司怎么了?

近日,知名沙发品牌芝华仕,因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示,为严格办公室管理,芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”,罚款的理由除了上述内容外,还包括“下班不关电脑屏幕”等。 据芝华仕内部流出的聊天截图,今年5月,该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”,发现有同事“上班不在工位”,有上厕所的,有“照镜子的、有奇怪理由的”。 该高管给出了堪称独特的解决方式,罚款模式——“被我查到打游戏的,直接开除!吃东西的,罚领导2000元,主管1000元,次主管500元”,“无事不在岗位的,超过三次的月度工资降2000元”。此外,该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。 这样的“奇葩”罚款方式,或已在部门开始实践。另一聊天截图显示,该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千,团队建设经费又有了”,表示将经费“买书籍,建图书馆”。 聊天记录传出后,上述言论引发网友热议。“没想到芝华仕也能这么明目张胆公开劳动罚款”“工资多少,把员工当成提款机,这样罚下去会不会倒贴?”“有本事搞好经营,抓考勤谁不会”…… 有芝华仕电商部员工对媒体提供了一份《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》,这份规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏,离开时椅子归位。对违反规定的,直接责任人处50元经济处罚,对所属部门负责人处以100元经济处罚,所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。 据媒体报道,多位芝华仕员工亦证明了上述聊天记录的真实性。结合该公司高管的言论,芝华仕电商部管理涉及罚款的事项名目繁多,处罚金额从50元到2000元不等。 上海秦兵(北京)律师事务所刘馨远律师告诉中国新闻周刊,芝华仕高管的罚款行为涉嫌违规。员工和公司之间的法律关系是劳动合作等平等民事关系,并非行政管理关系,因此,公司没有罚款等处罚权,即使公司和员工在劳动合同中进行约定,也属于无效条款。 “劳动者可以在已固定证据情况下,依法向劳动监察部门进行反映,甚至进行劳动仲裁和诉讼。自律准则如果设置奖惩办法等与员工切身利益相关的,必须明确告知员工,同时也要给予员工正常的申辩等权益,总体上自律准则的控制尺度,要基本达到公司和员工的权利义务关系对等,不可限制或剥夺劳动者的合法权益。”刘馨远说道。 对于上市公司而言,员工基本权益方面的要求更为严格。汇生国际资本总裁黄立冲告诉中国新闻周刊,港交所拥有完善的ESG(环境Environmental、社会Social、治理Governance)监管框架,强制上市企业披露相关信息。ESG理念强调公司在环境、社会和治理方面的综合发展,尤其是对员工的福祉。 在ESG评级方面,敏华控股2025年1月获得了华证指数的BB评级‌。华证指数的评级从C到AAA由低到高共九档,敏华控股在2024年10月的上一期为BBB,在家庭耐用消费品行业港股上市公司中排名第7‌。 “ESG强制披露能在一定程度上约束上市公司的社会责任履行,其评级更多的是对上市公司形象的影响,能显示出企业可持续发展的能力。”黄立冲说道。 敏华控股在财报中的ESG部分直言:“本集团一直将员工视为最重要的资源。”并称:“本集团积极建立并完善员工权益保障制度,完善员工激励机制,践行员工沟通与关爱,努力提升员工满意度,为广大员工营造和谐、稳定的工作氛围。” 芝华仕定位高端,官网显示,芝华仕头等舱真皮沙发产品,价格在5000—5万元不等。另据欧睿国际数据,在功能沙发领域,芝华士在国内市场占有率近六成。 不过近年来,这家软体家居龙头,受地产行业影响不小。5月15日,敏华控股发布截至2025年3月31日的年度业绩公告。报告期内,其实现营收169.03亿港元,同比下滑8.2%;净利润20.63亿港元,同比下跌10.4%。 这份营收与净利润双双下降的成绩,还是“降本增效”之后的结果。为应对行业下行周期,该财年敏华控股裁员超3700人,减员逾10%。销售费用30.75亿港元相较于去年同期亦减少了2.39亿港元。 在业务分部方面,期内,沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元,下降7.2%;床具及配套产品收入为24.08亿港元,下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元,下降8.4%。 在区域方面,期内,敏华控股沙发及配套产品在中国市场的收入约65.84亿港元,较上年同期的约77.81亿港元下降约15.4%,销售的沙发产品由上年同期的约112万套下降约10.6%至约100.1万套。 对此敏华控股称主要原因是“中国家居行业的市场需求疲软”。对比之下,公司海外市场收入增长,但规模仅为国内市场的七成,且面临海运成本飙升等不确定性。 令不少投资者失望的是,2024年国内出台多种家装消费券以及家电家居国补政策,作为体量仅次于顾家家居的软体家居公司,敏华控股的芝华仕似乎并没有抓到更多的行业红利。 敏华控股还在努力。报告期内公司逆势扩张国内门店至7367家,新增门店131家,试图通过下沉市场与“以旧换新”政策提振需求,但效果还有待观察。

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📸 刘维印记者 张水彬 摄
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📸 刘伟记者 陈佩英 摄
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